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【信息動態】泰安億金召開股東會、董事會、干部職工大會 混合所有制改革邁出堅實步伐
2020-04-10 11:04 郭建 

4月10日上午,泰安億金公司股東會第一次會議、第一屆董事會第一次會議和干部職工大會在泰安億金公司駐地召開。

泰安億金公司股東會第一次會議審議通過了泰安億金《公司章程》、委派董事會成員及董事長、委派監事會成員及監事會主席、泰安億金公司股東出資前所有者權益歸屬及有關經營問題4個議案。決定委任李正明、潘歐翔、肖慶林、卜祥泉為泰安億金公司第一屆董事會成員,李正明任董事長;委任高亞妮、范廣記、徐勤剛為泰安億金公司第一屆監事會成員,高亞妮為監事會主席。股東會前按照規范程序泰安億金員工選舉趙士業為職工董事。

泰安億金公司第一屆董事會第一次會議審議通過了泰安億金公司董事會議事規則,聘任總經理,根據總經理提名聘任副總經理、聘任財務負責人,泰安億金公司關聯交易收益率,總經理考核6個議題。決定聘任卜祥泉為泰安億金公司總經理,趙士業為副總經理,趙永伯為財務負責人。

泰安億金公司干部職工大會傳達了泰安億金公司第一屆董事會第一次會議有關決議,卜祥泉代表經理層作了表態發言,山能國貿黨委書記、鞏學剛出席會議并作重要講話。

鞏學剛指出,山東省國企改革已經定下了“倒計時”,按下了“快進鍵”。泰安億金公司混改任務的完成,一個嶄新的泰安億金公司的誕生,可以說是應時而生、應運而生。

鞏學剛強調,以股東會第一次會議和第一屆董事會第一次會議的召開為標志,泰安億金公司的改革發展翻開了新篇章、開啟了新征程,這既是山能國貿推進新舊動能轉換、實現高質量發展史上的大事,更是泰安億金公司改革發展史上的喜事。泰安億金混改的目的,就是通過進一步優化泰安億金公司股權結構與資本結構,加快形成“國企資源+民企機制”新優勢,實現國有資本和非公資本深度融合、互利共贏。

鞏學剛要求,泰安億金公司完成混改只是萬里長征走出的第一步,還有千山萬水等著去征服。在今后的工作中,要做到以下三點:一是不忘初心,牢記使命,勇于擔當,創新發展。成立合資公司,目的就是充分利用民營公司的決策機制、激勵機制、上下游通道等優勢,最大限度的發揮國有企業的資信融資、內部市場等資源優勢,實現1+1>2的效果。全體干部職工要牢記“以國企資源+民企機制實現深度融合、互利共贏”這一初心;把“泰安億金公司發展成為全省乃至全國知名的鋼貿交易平臺,最終實現上市”作為使命和考慮今后改革發展及經營管理工作的根本出發點。二是勤于溝通,注重協調,發揮合資企業優勢,促進企業高質量發展。由于體制機制和工作環境、社會履歷原因,國有企業和民營企業在企業文化和經理理念上差別較大。泰安億金公司三會一層人員要盡快適應新的體制機制,加強溝通,爭取支持,發揮優勢,實現互補。三是科學管控,完善治理,規范企業運作。要與時俱進完善公司治理,積極推行職業經理人制度,盡快建立長效激勵機制和配套的約束機制,進一步完善勞動用工制度。

泰安億金第一屆董事會第一次會議后,泰安億金公司董事長與總經理簽訂了聘任書、三年聘期經營目標責任書,總經理與副總經理簽訂了2020年經營目標責任書。

公司其他黨政領導班子成員、有關部門負責人,泰安億金公司三會一層人員和全體干部職工參加會議。

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